こんばんは。tsukkyです。
今朝は、起きないといけない時間にジル(猫)が枕元から離れず、ずっとゴロゴロ言ってフミフミしていた~~
う~ん、かわゆす。それを邪魔して私が起きるわけにはいかない・・
あぁ、このまま私も二度寝してしまいたい・・・
そんな葛藤に何度も駆られましたが・・仕事を休むわけにもいかず・・
時間ギリギリまでそのままにしていて、朝食を食べる時間を犠牲にしました。
寒いから、猫も暖かいところに寄ってくるのでしょう。
部屋の温度も少しずつ下がってきています。。。
寒いと朝起きるのが辛い プラス 甘えてる猫のを起こすのが辛い
冬は朝が辛かった・・・_| ̄|○
朝からいろいろな葛藤がありましたが、なんとか会社にたどり着きました。
今日はランチ会 「神楽坂 焼肉 Kintan」へ
www.kagurazaka-yakiniku-kintan.com
焼肉ランチ ¥1.000
デザートもつきます~
そうそう・・先日もブログに書きましたが・・・
私の所属している会社が派遣業務を別会社に譲渡することになり、派遣社員として契約している私の今後の仕事がどうなるか?まだはっきりしない状況です。
派遣法が改正されてから、なんだかそれに振り回されている感じがします。
誰のための?なんのための?改正なのか?全くもって意味不明。
良かれと思って改正してくれたのかも知れないけれど、見当違いも甚だしい。
だいたい、派遣社員が3年以上勤めたからって、社員にしてくれる会社がどこにあるのか?聞いてみたい。
そのために、仕事を辞めることになったとか、結果辞めさせられることになった。とか良い話は聞いたことがない。
私は「なんちゃって社員」になったことで、同じ職場で働けているけれど・・それも(自分の努力が少しはあるけど)運が良かっただけ。。みたいな。感じがある~
一応社員になったから、異動があったりするわけで、会社がとった方針に従うまでだけれど・・
要は、派遣社員って雇う側でとても都合が良い人材なわけだったのに、余計な縛りを作ってしまったことで、雇う側もめんどくさくなり・・
都合が良い人材を雇えなくなってしまった・・
雇い主にとって
派遣社員=都合が良い時に雇えて、いらなくなったら切る。
それはそれで、残酷なような扱いだったのかも知れないけれど、派遣社員側もそれを承知で働いていた。
それは「持ちつ持たれつ」の関係だったところもあると思う。
それを、急に正論な縛りを作ったために、その微妙な関係が崩れてしまったような気がする。
私自身も派遣社員の期間があまりに長く、その「持ちつ持たれつ」の関係に甘んじていた部分があった様だ。
それが、今日自分の中で実感した。
これからどのような仕事をやるようになるのかは「????」だけれども、自分が選択した「なんちゃって社員」として、どうやって働かくか?を考えなければならない。
ひとり言が長くなりましたm(_ _"m)
では、明日の準備をして寝ようかな・・・
セーター:ユナイテッドアローズ
スカート:ユナイテッドアローズ